Аутсорсинг
в складской логистике
Аутсорсинг
на производстве
Аутсорсинг
в ритейле
Охрана
объектов
Комплексное юридическое
сопровождение
Бухгалтерское
сопровождение
Организация и проведение рекламных кампаний

Лизинг персонала

02.07.2016

Лизинг персонала в ритейле, на производстве и в логистике

Заполните бланк заявку в проивзольной форме с описание услуг, сроков и количества требуемого персонала. Так же не забудьте указать контактную информацию и название Вашей организации. После подачи заказа в течении 5-15 минут с Вами свяжется менеджер нашей компании.


Контактное лицо (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Ваш телефон (обязательно)

Наименование организации

Характер работы

Специальность рабочего персонала

Требуемое количество персонала

Дата начала работ

Тема заявки

Продолжительность заявки

Комментарии к заявке


Введите проверочные символы
captcha

Лизинг персонала представляет собой долгосрочную аренду сотрудников с оформлением их в штат лизингодателя (аутсорсинговой компании). При этом численность основного штата сотрудников компании не изменяется. Во многих источниках применяется понятие аутсорсинг персонала, которое немного шире, но, по сути, ничем не отличается от лизинга персонала.

Персонал в аренду способствует снижению временных и финансовых затрат на поиск сотрудников. На сегодняшний день лизинг персонала пользуется особой популярностью среди тех, кому необходимо оформление иностранных работников. Персонал в аренду на договорной основе гарантирует качество услуг, которые он предоставляет. Также аутсорсинг персонала используют, чтобы уменьшить суммы налоговых издержек и повысить общий рост эффективности деятельности компании.

В настоящее время фирмы, которые предоставляет лизинг персонала, обладают большими базами потенциальных сотрудников, что обеспечивает гибкое управление кадрами и позволяет решать возникающие задачи самым оптимальным образом. Что касается юридической стороны, то ответственность за персонал в аренду несет компания-провайдер (аутсорсинговая компания). Компания-заказчик, применяющая лизинг персонала, освобождена от необходимости предоставлять социальное обеспечение, то есть оплату больничных листов, плановые отпуска, питание на рабочем месте и т.д. Особенно популярным аутсорсинг персонала становится в сезон летних отпусков, когда некоторые функции специалистов возлагаются на других сотрудников. В такой ситуации лизинг персонала позволяет подобрать работников, необходимой квалификации на кратковременный срок.

На производстве аутсорсинг персонала способствует более гибкому управлению трудовыми ресурсами. В случае изменения рыночной ситуации, которая сегодня не отличается завидной стабильностью, лизинг персонала позволяет предприятию-заказчику в самые короткие сроки сориентировать сотрудников на новые, принятые в соответствии с нынешним состоянием рынка, мероприятия. Так, если обстоятельства требуют уменьшить объемы производства, то персонал в аренду поможет быстро сократить на нужное количество наемных рабочих, при увеличении производственных объемов, напротив, – пополнить штату сотрудников. Если предприятие принимает решение изменить основное направление хозяйственной деятельности, то аутсорсинг персонала позволит осуществить перепрофилирование в самые короткие сроки. Обширная база квалифицированных специалистов и линейных исполнителей предоставляет организациям персонал в аренду, который отличается требуемыми навыками, а так же формирует резервный состав для большинства этапов производства.

Не менее популярным оказывается лизинг персонала в сфере ритейла. Торговые предприятия, занимающиеся мелкооптовой и розничной торговлей, нередко применяют аутсорсинг персонала. При этом компания-заказчик имеет возможность нанять персонал в аренду, состоящий из сотрудников различных специальностей, прошедших необходимую подготовку в сфере продаж. При этом фирма, использующая в своей деятельности аутсорсинг персонала, не нуждается в материальных и трудовых вложениях, с которыми неизбежно связан поиск и обучение новых работников.

Лизинг персонала предполагает, что аутсорсинговая компания сама заключает трудовые договора, начисляет заработную плату и налоговые отчисления, предоставляет необходимую отчетность в соответствующие фонды, оформляет страховки, инструктирует по поводу охраны труда и принимает на себя многие другие обязательства. При этом фирма, использующая аутсорсинг персонала, получает в свое распоряжение полностью обученный рабочий штат сотрудников, готовый исполнять свои непосредственные обязанности. К тому же, если кто-то из предоставленных работников уходит на больничный или в отпуск, аутсорсинговая компания мгновенно предоставляет другой персонал в аренду.

Еще одной областью, где активно применяется лизинг персонала, является складская логистика. Эту сферу хозяйства наиболее часто затрагивают различные колебания, связанные с числом сотрудников, которые составляют основную структуру фирмы.

Поэтому персонал в аренду способствует решению временных проблем по расширению сотрудников, которые так часто возникают при смене сезона, резком увеличении объемов продукции. При этом у компании-заказчика, специализирующейся на логистике, всегда есть выбор – использовать неквалифицированных работников и получать в результате низкое качество труда, доукомплектовывать по мере необходимости основной штат, терпя неоправданные затраты на его содержание или нанять персонал в аренду, получив сотрудников высокого класса на конкретный срок. При этом фирма-исполнитель, предоставляющая аутсорсинг персонала в логистике, как правило, предлагает широкую базу работников, которые помогут обеспечить самую высокую результативность, решение задач, которые не вызовут никаких претензий и нареканий. Кроме того, персонал в аренду обладает соответствующим опытом в конкретных условиях работы.

Основные преимущества использования временного персонала заключаются в том, что кадровый документооборот и социальные выплаты сотрудником, которые нанимаются в аренду, осуществляет аутсорсинговая компания. Аутсорсинг персонала позволяет каждый раз подбирать работников под конкретные задачи, опираясь на опыт в конкретной сфере и квалификацию. Кроме того, фирма-заказчик все время обеспечена необходимыми сотрудниками, что позволяет избежать сбоев в работе и обеспечить максимальную эффективность всех бизнес-процессов. Лизинг персонала позволяет основному штату компании сконцентрироваться на ключевых задачах предприятия, в то время как второстепенные процессы буде решено максимально качественно и быстро.

Таким образом, аутсорсинг персонала способствует очень гибкому управлению человеческими ресурсами, обеспечивая наиболее эффективную кадровую политику предприятия и реализующая нужно мобильность при осуществлении определенных проектов или каких-либо специализированных работ. На сегодняшний день лизинг персонала становится очень популярным при открытии региональных филиалов, осуществлении масштабных проектов, при возникновении нетипичных задач.

Основной стимул, для того, чтобы нанять персонал в аренду, – это неизменность основного штата сотрудников компании. Несомненные преимущества данной услуги позволяют предположить, что лизинг персонала получит еще большее распространение на российском рынке персонала, поскольку он помогает оптимизировать кадровую политику компании в соответствии с ее задачами.

Полезная информация :

Воспользуйтесь калькуляцией услуг: Приступить к расчету
Комментарии:

Оставить комментарий

ПЕРЕЛОЖИТЕ ЛИШНИЕ ЗАБОТЫ НА НАС, ЭКОНОМЬТЕ ВАШИ ДЕНЬГИ СИЛЫ, ВРЕМЯ И РАЗВИВАЙТЕ ВАШ БИЗНЕС НА ВЗАИМОВЫГОДНЫХ С НАМИ УСЛОВИЯХ!
Яндекс.Метрика